——记曲阜首届鲁班文化传承发展奖得主、曲阜市华厦古建筑工程有限公司
曲阜市华厦古建筑工程有限公司成立于1987年，是一家主营古建筑、仿古建筑、文物保护工程施工兼营古建预制构件制作、机械设备租赁为一体的综合性古建筑一级企业。其前身是成立于1979年10月隶属曲阜县建设局的“曲阜县古建筑工程队”。该公司新建仿古建筑场所，其大门楹联为：师承公输禅虑精工立华夏，法古先儒仁义忠信传神州。该楹联高度概括了曲阜华厦古建企业文化精髓和鲁班工匠精神。
弘扬鲁班创新精神 企业改制面貌一新
历经艰辛创业之苦，走过十年的崎岖坎坷之路，为适应经济的需求，公司于1997年9月在曲阜率先完成了股份制改革，改制后的企业面貌焕然一新。董事会成员各司其职、工作务实、团结协作、学验俱丰。优秀的团队带领华厦古建筑公司全体员工充分发挥鲁班文化、工匠精神对公司发展的驱动力，汲取赋予时代气息的新营养，结合公司实际发展要求形成了华厦古建人的企业文化：
——严守规矩，诚信执业的工匠本色。
——勤于思考，勇于探索的创新意识。
——吃苦耐劳，爱岗敬业的奉献精神。
——注重科技，求真务实的科学态度。
——精益求精，追求卓越的品牌战略。
——互相帮衬，合作共赢的行业风尚。
多年来，公司坚持以继承、弘扬工匠精神和传承鲁班文化为己任，充分发挥曲阜得天独厚的古建筑优势，使古建艺术魅力再现，辛勤耕耘，结出丰硕成果，相继完成了深圳锦绣中华园、河北秦皇岛万博文化城、新泰青云山三官庙、蓬莱峰埠顶古建筑群、蓬莱戚继光故居、禹城禹王亭公园、辽宁鞍山玉佛苑大殿、山东省人民政府办公用房、滨州古井琉璃景区、台儿庄古城等大型仿古建筑群工程建设。落架大修了蓬莱阁、曲阜明故城城门楼、泰山岱庙碑廊、济南千佛山普照寺、威海刘公岛等全国重点文物和台儿庄运河古城重建项目等。
传承工匠祖师文化 华厦古建名扬天下
二十多年来，公司在努力扩大国内市场的同时，也着眼开拓国际市场，先后承建了美国佛罗里达州“中华园”、澳大利亚悉尼“中国城”、德国姑叔姆市“竹林牌楼酒家”、罗马尼亚“中国大酒店”等国外工程。2002年3月，本公司承建的曲阜市明故城恢复建设项目，荣获新中国成立六十周年山东省“精品建设程”奖。该公司在强化质量管理的同时，认真实施科技兴业战略，展开人才和技术开发的双翼，积极挖掘整理出了一整套作业门类齐全，配套成龙的施工工艺。汇集了一批技艺超群的匠师艺人和受过高等教育的科技人才。在古建筑的装饰件的工艺方面尤为擅长，形成了含有木作、瓦作、石作、油化、雕刻等各工种专业实力雄厚的技术队伍.参与了众多名优古建项目的策划、设计、施工。在工程施工中，该公司积极推广使用“四新”技术，营造建筑精品。伴随着建筑工艺的不断发展，当今的仿古建筑结构一般都是钢筋混凝土结构。仿古小型构件形状小而奇特，工艺复杂。现浇时，需要与连接构件一起施工，支模、绑扎安装钢筋等工序相当复杂，施工又是在高空进行，工效降低，也相对影响施工质量，模板基本为一次性使用，耗费材料。根据目前斗拱、雀替、垂柱头等构件由古建筑中的受力件变成了装饰件的特点，使用混凝土预制，就能够满足承载力及稳定性，且具有环保、节能的优点，而预制钢筋混凝土模板又具有循环性，所以仿古混凝土预制构件在该公司工程施工中得到了广泛应用。
施工中，根据许多仿古建筑工程开间大、混凝土浇筑量大的特点，模板支撑选用工具式快拆体系，配合使用覆塑竹胶合大模板，既节省水泥用量，又彻底根除了顶棚抹灰空裂的质量隐患。新型的建筑设备在该公司施工过程中也得到广泛应用。
公司内部重塑和推广“师带徒”的优良传统育人模式。建立能工巧匠带徒补贴制度，健全完善技能工人专业培训、业绩考核的长效保障机制；推广已经成熟的“一帮一”、“师带徒”的好经验，通过师徒传习的教育模式，将品行和技术传授给弟子。同时不断改善和提高一线操作工人的作业环境和薪酬福利待遇，促进了农民工向新型产业工人转变。
曲阜是我国伟大的思想家、教育家孔子的故里，有着深厚的儒家文化，同时也是百工之祖鲁班的故乡。该公司以继承、弘扬工匠精神和传承鲁班文化为己任，本着质量以“优”取胜，工期以“快”取胜，服务以“诚”取胜，经营以“信”取胜的宗旨，大力发扬先祖的工匠精神，精心施工，给公司赢得了良好的社会信誉和经济效益，使古建筑艺术熠熠生辉、大放异彩。
班门传人巧工匠 尊师敬贤好儒商
一个优秀的企业首先要有一支优秀的团队，1997年改制后优秀的领导管理集体脱颖而出，孔宪成同志就是其中的杰出代表。孔宪成，男，1952年8月出生，高中文化，高级工程师，中共党员。1972年，在西林西大队木工组学习，并拜班门传人曲阜古建设计院院长李一中为师，很快掌握了古建木工技艺。1981年，参加大队造纸厂建设，投产后任该厂负责人；1986年6月，参与组建西林西生产大队建筑队，任队长。1993年4月，调曲阜市古建筑公司工作，先后担任项目经理、公司副经理。1997年，改制后任曲阜市华厦古建筑工程有限公司董事长、总经理兼任党支部书记。2000年，获得济宁市“安全生产管理先进个人”称号；后任济宁市建筑业协会会员、常务理事、副会长；曲阜市建筑业协会会长、名誉会长；曲阜市孔子后裔联谊会理事；曲阜市鲁班文化研究促进会常务理事、副会长。
该公司在孔宪成同志领导下，认真履行鲁促会副会长职责，主动交纳会费，积极支持曲阜鲁促会与中国建筑业协会联办的中国曲阜鲁班文化节祭典。2011年7月中旬，与省鲁班研究会执行秘书长尹方红和曲阜鲁促会秘书长刘玉明一起作为山东代表应邀出席了香港鲁班节和年轻鲁班奖颁奖典礼，受到香港各界人士欢迎。近几年带领曲阜建筑业协会同仁积极支持参与全国班门传人联合祭祖师盛典，并陪同主祭官李一中行三拜九叩大礼。孔宪成同志从事传统古建筑行业四十年，经验丰富、学识渊博、技艺精湛、境界高远。他带领华厦古建人斩关夺隘，谋定而后动，占领一个个市场，创建一个个精品工程，树立一座座丰碑。获得了众多古建专家的认可，得到业内人士一致好评，受到社会的广泛赞誉。在短短几年间使公司转亏为盈，经济实力大幅提升。从改制后的负债经营到现在资产上千万元，技术人才队伍迅速壮大，全体员工素质空前提高。连年斩获业内各项大奖，公司面貌焕然一新，已经迈上了规模经营的快车道。2017年6月16日，该公司荣获曲阜首届鲁班文化传承发展奖。
在孔宪成同志领导下，公司董事会领导集体人才辈出。董事会成员各司其职、工作务实、团结协作、学验俱丰。在领导集体的表率下，公司自上而下形成了团结、和谐、正派、敬业的良好氛围。
华厦古建无形中形成了被大家认可的企业家素质就是：爱学习、思进取、负责任、有耐力、善决策、会用人、讲修养、有魄力。具备以上素质的领导才能完成两个驾驭：一是驾驭市场，二是驾驭人。如果企业领导真正是一位干事业、谋划发展的人，他就一定能把企业带活。因此有个好班子、有个好队伍、有个好头雁，再有个好机制对企业的发展是非常重要的。
优秀团队带领华厦古建筑公司全体员工，创建了内容丰富的企业文化。华厦人深深懂得，企业文化是固基之本，是行动指南，是发展前进不竭的动力。因此，在企业发展历程中彻底抛弃不适应企业发展的陈旧机制，汲取赋予时代气息的新营养，重树、发展、建立新的企业文化。
华厦古建的企业文化包括物质、行为、制度、理念四个层面和两大类型，即：一是核心文化，用来统一思想，增强使命感，展现愿景，提升价值观和企业精神。
二是行为文化，统一行动，激励斗志，导向和规范行为，增强凝聚力，使企业步入良性发展的轨道。
华厦的核心文化：
1、华厦的使命：超越自我、成就伙伴、百年华厦、共建和谐。
2、华厦的愿景：立足古建、打造精品、追求辉煌。
3、华厦的核心价值观：共赢互利信为本，同心并进德为先。
4、华厦的精神：自律自强、互信互利、共享共赢。
华厦的行为文化：
1、华厦的心态观：吃亏是福、感恩常在、谦和包容、乐观进取。
2、华厦的执行观：没有借口、雷厉风行、追求完美。
3、华厦的职业道德观：手心不能大于良心，个体必须服从整体。
4、华厦的团队观：理念共识、愿景共建、风险共担、利益共享。
5、华厦的沟通观：积极主动、坦诚交流、换位思考、体谅包容。
6、华厦的经营观：高质量提升品牌，细管理降低成本，优服务赢得客户，创领先抵御风险，捕信息把握市场，重信誉广交朋友，用机制鼓舞士气，引人才持续发展、勤学习超越自我。
7、华厦的质量观：质量成就品牌、质量决定命运。
8、华厦的决策观：客观论证、民主决策、先人后事、稳中求胜。
伴随着华厦古建公司不断发展，管理水平的不断提高，华厦企业文化的建设日趋成熟，保证了企业步入良性发展道路，促进了持续发展和永续发展。
多年来，该公司以弘扬古建筑文化为己任，以树立华厦古建品牌为动力，坚持“质量第一、诚信为上”的经营理念，积极拓展国内外古建筑市场，不仅取得了良好的经济效益，并且使我国古建筑艺术在海内外熠熠生辉、大放异彩。如今华厦古建良好的社会形象已产生了广告效益，许多客户主动上门与公司洽谈工程项目，公司的发展已经步入了良性循环发展的快车道。相信华厦古建的路会越走越宽，华厦古建的明天会更加美好！